Gerente Técnico - Automotriz e Industrial

Hemos creado un rol para un Gerente Técnico, Automotriz e Industrial con pasión por el código abierto e ingeniería de precisión. Hoy, Canonical proporciona productos seguros y confiables a nuestros socios industriales y automotrices. Nuestras soluciones están cerrando la brecha entre innovación de código abierto y requisitos específicos de la industria representados por procesos de certificación rigurosos. Nuestro objetivo es permitir que industrias como la automotriz aprovechen nuestro portafolio de código abierto. Desde la fábrica hasta la nube pasando por el automóvil, estamos comprometidos a proporcionar la plataforma más segura y avanzada para innovación automotriz.

Tu rol incluirá la capacidad de crecer y liderar un equipo de ingenieros dedicados apuntando a adaptar nuestros productos a requisitos específicos de automotriz e industria. Representarás a Canonical y Ubuntu en la comunidad automotriz e industrial y consorcios de estándares. Tú y tu equipo asegurarán que nuestra distribución Linux y productos, así como formas de trabajar, están soportando estándares abordando procesos, ciberseguridad y preocupaciones de seguridad tales como se describe en (pero no limitado a) IEC 61508, ISO9001 e ISO21434 específica de automotriz UNECE R155 & R156, ISO26262 ASIL (de B a D) o ASPICE. Al mismo tiempo, apuntamos a mejorar la calidad de entrega, seguridad y experiencia de desarrollador donde se esperará que lideres, desafíes e influencies positivamente la cultura y trabajes con tu equipo en estrategia y ejecución. Reportarás directamente a nuestro Vicepresidente de Excelencia en Ingeniería y trabajarás estrechamente con el Gerente de Producto Automotriz para definir y ejecutar una visión y roadmap para automotriz en Canonical.

Qué harás

• Trabajar con Gestión de Productos para refinar la visión y estrategia para automotriz en Canonical
• Definir y ejecutar una roadmap de ingeniería para el equipo automotriz en Canonical
• Representar Ubuntu y Canonical en la comunidad automotriz, frente a clientes, socios y consorcios
• Liderar la estrategia de distribución Linux y software de código abierto en Automotriz
• Construir y liderar un equipo globalmente distribuido de ingenieros y coordinar, guiar y supervisar su trabajo
• Desarrollar habilidades a través de coaching, retroalimentación y liderazgo técnico práctico
• Establecer y gestionar expectativas con otros equipos de ingeniería, senior management y stakeholders externos
• Abogar y avanzar prácticas modernas de desarrollo de software ágil
• Ayudar a desarrollar y evangelizar prácticas grandes de ingeniería y organizacionales
• Crecer una cultura de ingeniería saludable y colaborativa alineada con los valores de la empresa
• Trabajar desde casa con viajes internacionales dos veces al año, hasta dos semanas a la vez, para eventos de la empresa

Quién eres

• Tienes una fuerte formación en ingeniería de software, Linux y código abierto
• Tienes conocimiento en profundidad en paquetes Linux y desarrollo integrado
• Tienes conocimiento de estándares automotrices e industriales tales como ISO21434, ISO26262, SOTIF, IEC 61508, e idealmente has liderado iniciativas de desarrollo de productos que cumplieron con conformidad con uno o más de los estándares mencionados
• Tienes experiencia en programación C/C++ y Python
• Tienes experiencia práctica en automotriz, incluyendo seguridad funcional, sistemas integrados, nube y tendencias de software relacionadas
• Tienes experiencia liderando, gestionando, entrenando y mencionando desarrolladores de software
• Tienes un historial de entrega a tiempo y software de alta calidad
• Amas desarrollar y crecer personas y tienes un historial de hacerlo
• Tienes experiencia trabajando en un entorno de desarrollo ágil

Qué te ofrecemos

Tu salario base dependerá de varios factores incluyendo tu ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimiento y habilidades. Además de los beneficios a continuación, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales incluyendo bonos anuales e incentivos de ventas basados en ingresos o utilización. Nuestra filosofía de compensación es asegurar equidad en toda nuestra fuerza laboral global.

Además de un salario base competitivo, proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Por favor, nota que beneficios adicionales pueden aplicar dependiendo de la ubicación de trabajo y, para más información sobre estos, por favor pregunta a tu Talent Partner.

• Entorno de trabajo completamente remoto - ¡hemos estado trabajando remotamente desde 2004!
• Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de USD 2000 por año
• Revisión de compensación anual
• Recompensas de reconocimiento
• Licencia de vacaciones anual
• Licencia Parental
• Programa de Asistencia al Empleado
• Oportunidad de viajar a nuevas ubicaciones para conocer colegas en 'sprints'
• Priority Pass para viajes y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia