Gerente de Ingeniería

Acerca del rol

Canonical es un proveedor líder de software de código abierto y sistemas operativos para los mercados empresariales y de tecnología global. Nuestra plataforma, Ubuntu, se utiliza ampliamente en iniciativas empresariales innovadoras como nube pública, ciencia de datos, IA, innovación de ingeniería e IoT. Nuestros clientes incluyen los principales proveedores de nube pública y de silicio del mundo, y líderes de la industria en muchos sectores. La empresa es pionera de la colaboración distribuida global, con más de 1200 colegas en más de 75 países y muy pocos roles basados en oficinas. Los equipos se reúnen dos a cuatro veces al año en persona, en ubicaciones interesantes de todo el mundo, para alinearse en la estrategia y ejecución.

La empresa es dirigida por su fundador, rentable y en crecimiento.

Proceso de selección general

Este es un proceso de selección general para posiciones de gestión de ingeniería de primer nivel en Canonical.

Nuestra visión

Creemos que el código abierto está comenzando a transformar el sector tecnológico y la computación empresarial. Nuestro objetivo es hacer que el código abierto sea más fácil, confiable y seguro para su despliegue y desarrollo. Nos esforzamos por ser el proveedor de 'más software para más empresas'. Para cumplir con esa ambición, nuestros ingenieros se seleccionan cuidadosamente de los solicitantes de todo el mundo. Seleccionamos por brillantez y motivación para llevar el código abierto al siguiente nivel. Nuestros gerentes de ingeniería ayudan a los equipos a lograr más de lo que se dieron cuenta de que podían, y se sienten orgullosos del resultado.

Filosofía de gestión

Creemos que los Gerentes de Ingeniería deben ser desarrolladores excepcionales en sí mismos. Deben estar completamente cómodos revisando un parche o especificación de diseño de software. Son ingenieros de confianza que entienden la importancia del esfuerzo de todo el equipo en la creación de productos excelentes y que disfrutan viendo desarrollarse a los colegas. Deben contribuir código por sí mismos para establecer el estándar de codificación, pero saben que el código que escriben es mucho menos significativo que su capacidad de dar forma a la dirección, enfoque y entrega de todo el equipo. Desarrollamos habilidades de gestión y entrenamos a ingenieros interesados en habilidades blandas para ser gerentes.

Estructura del equipo típica

Un equipo típico de ingeniería de software de primer nivel se basa en una sola zona horaria, como EMEA o Américas, o APAC, con un Gerente de Ingeniería y un Ingeniero Senior dedicados a un solo producto, quienes trabajan como un equipo para dar forma a la hoja de ruta, estrategia técnica, código, documentación e involucramiento comunitario. Ambos son capaces de codificar y son líderes cómodos asignando trabajo y manteniendo expectativas de entrega. Se espera que ambos reciban capacitación en gestión en Canonical para que hablen el mismo idioma en cuanto a comportamientos del equipo, hábitos, rutinas, normas y estándares, pero se enfocan en diferentes lados del problema.

Un Gerente de Ingeniería es responsable de la gestión de línea y orientación profesional. La capacidad de desarrollar talento de ingeniería, representar tu equipo y producto desde una perspectiva técnica, e impulsar la colaboración con otros equipos y clientes son todos críticos para el éxito en este rol.

Dominios de ingeniería abiertos

Tenemos roles de gerente abiertos en una amplia gama de dominios de ingeniería, incluyendo:

• Python y Golang
• C / C++ / Rust
• Infraestructura de datos
• HTML / CSS / JavaScript / Typescript / React
• Flutter
• Empaquetamiento distro y sistemas
• SAAS y microservicios web
• Kernel
• Servidores
• Gráficos, navegador y escritorio
• Habilitación de silicio y dispositivos integrados
• Seguridad del producto

Si tu dominio de especialización no está listado arriba, pero sientes que es relevante para Canonical, siéntete libre de aplicar de todas formas. Te dirigiremos al equipo más adecuado.

Qué harás

• Liderar y desarrollar un equipo de ingenieros, que van desde graduado a senior
• Trabajar remotamente en una sola zona horaria importante, a veces dos
• Entrenar, mentorizar y ofrecer retroalimentación de desarrollo profesional
• Identificar y medir indicadores de salud del equipo
• Implementar procesos de ingeniería disciplinados
• Representar tu equipo y producto a stakeholders, socios y clientes
• Desarrollar y evangelizar grandes prácticas de ingeniería y organizacionales
• Planificar y gestionar el progreso en objetivos y proyectos acordados
• Ser una parte activa del equipo de liderazgo, colaborando con otros líderes

Qué buscamos en ti

• Expediente académico excepcional tanto de secundaria como de universidad
• Licenciatura en Informática o STEM, o una narrativa convincente sobre tu camino alternativo
• Impulso e historial de superar expectativas
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés
• Amor por desarrollar y hacer crecer personas y un historial de hacerlo
• Experiencia liderando, entrenando y mentorizando desarrolladores de software
• Organizado y capaz de asegurar que tu equipo entregue resultados oportuno y de alta calidad
• Bien organizado, autoiniciado y capaz de entregar según el cronograma
• Manera profesional de interactuar con colegas, socios y la comunidad
• Tienes experiencia avanzada en tu dominio
• Eres conocedor y apasionado por el desarrollo de software
• Tienes experiencia sólida trabajando en un ambiente de desarrollo ágil
• Tienes un impulso demostrado para el aprendizaje continuo
• Construyes confianza, relaciones y confidencia
• Orientado a resultados, con impulso personal para cumplir compromisos
• Capacidad de viajar dos veces al año, para eventos de la empresa de hasta dos semanas cada uno

Habilidades adicionales que valoramos

• Experiencia en un rol de defensa de desarrolladores o comunidad
• Experiencia en operaciones y administración de sistemas
• Experiencia en ingeniería de rendimiento y seguridad

Qué te ofrecemos

• Ambiente de trabajo distribuido con sprints de equipo en persona dos veces al año
• Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de USD 2,000 por año
• Revisión anual de compensación
• Recompensas de reconocimiento
• Licencia de vacaciones anuales
• Licencia de maternidad y paternidad
• Programa de Asistencia al Empleado
• Oportunidad de viajar a nuevas ubicaciones para reunirse con colegas
• Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa de largo alcance

Consideramos la ubicación geográfica, experiencia y desempeño al dar forma a la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y más frecuentemente para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el desempeño excepcional. Además del salario base, ofrecemos una bonificación anual impulsada por el desempeño. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y asegurar equidad global.

Acerca de Canonical

Canonical es una empresa de tecnología pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo del software. Reclutamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia; para tener éxito, necesitamos ser los mejores en lo que hacemos. La mayoría de los colegas en Canonical han trabajado desde casa desde nuestra creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar diferente, trabajar de manera más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu juego.